Coaching

Was ist Coaching?

Coaching ist die zeitlich begrenzte professionelle Beratung und Begleitung einer Person (Coachee) bei der Ausübung von komplexen Handlungen. Ziel ist es, den Coachee zu befähigen, optimale Ergebnisse hervorzubringen. Im Sinne der "Hilfe zur Selbsthilfe" werden unter anderem verdeckte Ressourcen erkannt, benannt und damit nutzbar gemacht. Coaching ist die überwiegend arbeitsbezogene Selbstreflexion - eine Kombination aus individueller Beratung, persönlichem Feedback und praxisorientiertem Training. Coaching soll die Potentiale von MitarbeiterInnen auf allen Stufen entfalten, damit sie ihre Leistungen maximieren können. Dies bedeutet, dass die Chefs in der Wahrnehmung ihrer Führungsaufgaben und in der täglichen Arbeit den Umgang mit ihren KollegInnen so gestalten, dass sie ihre Potentiale erkennen, erweitern und somit ihre Leistungsfähigkeit erhöhen können.

 

Wer kann Coaching in Anspruch nehmen, wann ist ein Coaching sinnvoll?

Personen oder Gruppen mit privater oder beruflicher Motivation. Coaching unterstützt Firmen und/oder einzelne MitarbeiterInnen, wenn eine neue Entwicklung gefordert wird oder eine Optimierung unumgänglich ist. Das Ziel bestimmt die Themen und die daraus resultierenden Lösungsansätze. Coaching ist ein Dialog mit dem Ziel Potentiale (wieder) freizusetzen. Es ist ein Dialog des Lernens und Wandels. Gleichzeitig ist Coaching ein Modell dafür wie leicht und schnell Veränderungen erreicht werden können. Als Coach habe ich nicht die für Sie passenden Lösungen und Strategien, vielmehr mache ich mich mit Ihnen auf einen Weg, um Sie zu fordern, zu fördern und zu begleiten. 

 

Mögliche Themen

Beruf, Karriere, Mobbing, Berufswechsel, Arbeitsplatzwechsel, Teamcoaching, Teamfähigkeit erhöhen, Motivation, Vereinbarkeit von Arbeits- und Privatleben, Sinnfragen in beruflichen Bereichen, Burnout, Feedback, Konflikte, Abbau von Stress, Sucht,…

Ziele eines Coachings

Machen Sie sich auf Ihren Weg, erreichen Sie Ihre persönliche, visualisierte Zielperspektive in allen beruflichen Belangen.